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局長“三嚴三實”專題調研報告2019范文

發布時間:2019-09-08 23:03:44 來源:調研報告 手機版

  根據縣委三嚴三實辦公室關于開展 “三嚴三實”問題專題調研活動工作方案的通知要求,5月27日至28日,我和業務股的幾個同志一道,深入到康宏公司開展了集中解決“三嚴三實”專題調研活動。通過座談交流、問卷調查、實地調研等方式,深入查找“三嚴三實”方面存在的問題,認真剖析問題的根源,提出了整改目標和解決問題的措施。現就三嚴三實問題調研報告如下:

  一、對照“三嚴三實”要求存在的突出問題

  (一)修身不嚴的問題

  1、執行政治紀律的標準還不高。沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

  2、理論學習還不深入、不系統。對理論知識的學習,存在著一定的形式主義,學習時總是應付形式,不肯深研,不能沉下心來專心學習,放松了對學習要求。

  (二)用權不嚴的問題

  1、脫離基層群眾。下基層聽取群眾和一般干部職工意見少,工作方式上更多地注重中層及以上干部的匯報,造成掌握基層的情況比較少。

  2、 有制度無落實。“好人主義”比較突出,自己不想也不愿得罪人,作為單位一把手管干部帶隊伍不夠嚴格,對干部存在上班遲到早退,偶爾超標準接待等問題批評不夠,處理不嚴。

  (三)律已不嚴的問題

  1、勤儉節約意識不強。思想和工作標準上有放松自我的想法。不求有功,但求無過的思想主導了自己的行為,吃苦奉獻的精神少了,輕松安逸的想法多了。

  2、享樂主義思想抬頭。思想上有著“和人家相比,這算不得什么”的消極思想,對奢靡之風的危害認識不足,享樂主義思想就有所抬頭。

  (四)謀事不實的問題

  1、真抓實干不夠。認為自己年齡逐年增大,也不會有多大的作為了,經歷多、資格老,思想上、作風上、工作上的要求也沒有那么嚴,自然不自然地滋生了惰性和傲慢,拼搏進取激情降低了,艱苦創業的熱情不在,不求進取,滿足現狀。

  2、工作存在急于求成思想。考慮糧食發展現狀不周全,在發展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階,結果往往事與愿違、不堪重負。

  (五)創業不實的問題

  1、統籌指導工作的針對性還不強。工作中能發現問題,也有解決問題的迫切愿望,能主動開展調查研究,但解決問題主要依靠自身努力,缺少深入研究和系統分析,有時解決問題的具體辦法比較單一,協調處理與縣直相關部門工作關系方面還不夠主動。

  2、改革創新意識不夠強。思想上有“求穩多、求進少”的傾向,工作標準不高,得過且過,滿足于工作不出事、過得去,缺乏爭一流的境界和追求。

  (六)做人不實的問題

  1、聯系服務群眾還不夠。對來訪群眾的接待還不夠耐心細致,對一些不尊重客觀實事提出無理要求的群眾,有時還產生急躁情緒。

  2、貫徹上級決策部署有實用主義現象,對一些難度大、見效慢的部署要求,有時還搞變通、打折扣。

  二、產生問題的原因分析

  分析以上“三嚴三實”產生的原因,個人認為固然有社會價值觀功利化的驅動,社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是個人在政治學習、理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面淡薄。

  (一)政治理論和業務學習抓得不緊,存在無所謂思想。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠,總覺得在具體工作中作用不大,沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離,特別是在糧食局局長期間,在業務學習上總覺得自己年齡偏大,工作時間長,憑經驗辦事不會出多大的錯,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,造成實際工作中運用馬列主義、科學發展觀來解決實際問題的能力欠缺,對“三嚴三實”的嚴重性、危害性認識不足,對如何做新情況下的糧食工作認識還不深、自覺性和堅定性不夠,特別是隨著企業改制和企業發展中矛盾問題的增多,改革攻艱的難度的增大,理想信念發生動搖,進取精神有所缺失,自我要求開始放松,這為“三嚴三實”病毒乘虛而入開啟了一道窗口。

  (二)黨性修養不夠,在理論與實踐的作用認識上存在偏差。對加強黨性修養不夠重視,理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不強,有好人主義思想,有時工作標準要求不高,缺乏應有的敬業精神,在困難面前有畏懼情緒,不愿多事、只求平安,在點滴成績面前沾沾自喜,滿足現狀,缺乏創新力,在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評的時候多,會下作自我批評的少,批評別人有時抹不開情面,害怕影響班子成員之間的感情。

  (三)宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。總覺得糧食部門職能弱,為民服務不直接,跟老百姓打交道少,其實這是對當前糧食工作認識不深,沒有跳出糧食看糧食,沒有認清在新的環境下,糧食工作更應該直接面對糧農、糧企的錯誤思想。二是片面追求經濟效益,在實際工作中以事務工作、經濟工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養,滿足于目標任務的完成,沒有很好地從群眾的角度去思考和統籌事業發展。

  (四)思想認識有所退化。一是自認為自己受宮的培養教育多年,基本黨性覺悟和觀念還有的,只要按照上級的指示走,不犯原則性的錯誤,就會平穩度過。二是認為自己有一定的工作經驗,也具備一定的政策理論水平,做好一般性工作的能力也是有的,再說,個人的事業也基本上到點了,沒必要再花大力氣去拼命工作。

  (五)創新意識有所弱化。一是忽視了工作的積極性、主動性、創造性,在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺,只滿足于過得去,不求過得硬,只是在收好糧,管好糧下功夫,沒有在糧食產業發展上想做出更大的作為。二是工作忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,改革意識有待加強。

  三、努力方向和整改措施

  針對我在“三嚴三實”方面存在的突出問題,剖析思想根源,在以后的學習、工作中,本人決心在縣委路教辦和督導組的監督指導下,按照黨員領導干部標準,堅持為民務實清廉,始終把群眾利益放在第一位,牢牢盯住真抓實干不放松,盯住群眾路線不放松,盯住黨性修養不放松,盯住廉政建設不放松,全力根治修身不嚴、用權不嚴、律已不嚴、謀事不實、創業不實、做人不實。帶領全局干部職工,為推進我局事業向前發展,促進我縣糧食行業健康持續發展做出新貢獻。

  (一)加強理論學習。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做好一個合格的糧食局長,把工作做好,就必須注重學習,尤其是面對知識經濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累,我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要,做到活到老、學到老、改造到老。自我加壓、認真學習、勤于思考。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,自學同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系,弘揚馬克思主義的學風,自學做到“八個帶頭”:帶頭開展學習調研,帶頭征求各方意見,帶頭做好對照檢查,帶頭開展批評與自我批評,帶頭抓好整改落實,帶頭推動工作實踐,帶頭加強聯系指導,帶頭開展服務群眾。

  (二)提高黨性修養和覺悟。黨性修養是每個黨員干部的必修課,黨性修養既是政治修養,又是個人品行修養。我們黨歷來都十分重視和培養黨員干部的黨性,我想黨性修養就是黨員的人性修養,是自我凈化、自我革新、自我完善的過程,通過黨性修養提升是黨員干部的人生境界。哲學家馮友蘭曾說:人生有四種境界,由低到高的順序是:自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。前兩者是自然的產物,后兩者是精神的產物。因此,我想我們黨性修養就是要使黨員干部成為后兩者的黨員干部,而不是有“三嚴三實”問題的黨員干部,所以,除“三嚴三實”,培養好的作風,做合格的黨員干部,必須時刻加強黨性修養。一是要自覺學習黨章和黨的各項條例和規定,進一步解決好世界觀,人生觀和價值觀這個總開關問題,增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力做好本職工作。二是要堅守理想信念,堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀,模范踐行社會主義榮辱觀,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量,努力保持共產黨人的先進性和純潔性,始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,時刻牢記為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向,堅持身體力行,求真務實,言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在為人民群眾辦實事,辦好事,以經受得起歷史檢驗。三是要注重培養自己的組織紀律觀念,工作中遇見人和事、困難和挫折都要保持平常心,心胸要寬闊,對事對人要有肚量,做事要心胸坦蕩,光明磊落,不搞小動作。四是要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

  (三)切實轉變作風。把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為民無私奉獻的精神,個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的事業第一,要保持思想道德的純潔性,正確對待權利、金錢、名利,在生活上艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費、不追求享受。堅持實事求是,一切依靠群眾,一切為了群眾的黨的群眾路線,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀,把群眾呼聲當成工作的出發點,把群眾的難處當作自己的難處,把他的滿意作為第一追求,以優質的服務,良好的形象,一流的業績做好全局各項工作。在工作作風上要深入開展調查研究,堅決克服調研工作不實,只聽匯報,只流于面上的形式主義、官僚主義作派,爭取每年到基層企業,服務對象,對口幫扶村調查研究工作不少于60天,以加深與群眾的感情,努力提高工作能力和服務水平,推動糧食各項事業的發展。

  (四)改進和完善工作方法。一要明確工作目標,理清工作思路,采取切實措施。糧食工作一頭聯系千家萬戶,如何定位、如何發展是工作中的關鍵,目標是方向,思路是途徑,措施是手段。沒有目標就失去了奮斗方向,思路不清晰就分不清哪些是主要矛盾,哪些是次要矛盾,更搞不清哪些應先干,哪些應后干,眉毛胡子一把抓,也不可能制定出切實可行的措施來。通過這次路線教育活動后,作為糧食局主要負責人,對糧食局今后的工作,先要制訂好科學的工作目標,理清工作思路,做到對癥下藥。二要深入基層調研,調查研究是領導干部的基本功,它可以使我們做事時心中有數,為決策提供科學可靠的依據,同時調查研究也是密切干群關系,聯系群眾的橋梁。三要充分發揮干部群眾的積極性。切實做好對同志的幫助教育,安排部署工作還要系統全面一些,對同志的態度還要耐心細致一些,充分考慮下屬的工作能力,既教工作方法又親自參與相關問題的全過程處理,讓下屬職工和中層干部盡快成長起來,成為糧食局各方面工作的行家里手。

  (五)切實加強單位廉政建設。繼續堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉教育,落實全局宣傳教育工作計劃,并組織實施,通過形勢政策教育,組織職工收看反腐倡廉教育專題片,與干部職工個別談心,集中解決工作中的矛頭和傾向性問題等方式,筑牢干部職工的思想和制度防線,強化細節管理,認真查找干部職工在組織紀律、作風建設等方面存在的問題,強化制度的監督檢查工作,消除本位主義,享受思想這些容易滋生腐敗的土壤,完善內部管理制度。帶頭遵守《廉政準則》,堅持“三重一大”集體決策,個人重大事項報告,述職述廉,外出請假等各項制度,切實履行黨政機關厲行節約、廉潔自律等方面的規定,以反腐倡廉的實際行動取信于民。

  (六)健全規章管理制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀,進一步建立健全局各項規章制度,堅持抓好民主集中制,充分聽取和尊重各方意見,絕不搞“一言堂”個人說了算,把權利關進制度的籠子,正確對待得失,把個人的追求帶入黨的事業之中。不計名利,不講價錢,不圖虛名,謙虛謹慎,不事張揚,愛崗敬業,任勞任怨,做好各項工作,嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣各項規定,堅決做到不該說的不說,不該吃的不吃,不該拿的不拿,明明白白做人,清清白白為官,力求做到防微杜漸,經得起考驗,始終保持共產黨人的政治本色。

  總之,在以后的工作,我會不斷加強自我修養,時刻把“三嚴三實”放在心中,做一名合格的黨員領導干部。

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